Według danych przedstawionych przez Główny Urząd Statystyczny średnie wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w grudniu 2023 wzrosło o 9,6% rok do roku i wynosiło 8 032,96 tys. zł brutto, co jest rekordem chociaż analitycy spodziewali się wzrostu aż o 11,6%. Dla przypomnienia miesiąc wcześniej wynik ten wyniósł 7 670,19 zł brutto.
Wyhamowanie wzrostu płac oczywiście może być konsekwencją postępującej dezinflacji. Według GUSu za rekordowy wynik w grudniu mogą odpowiadać wypłaty wszelkiego rodzaju dodatków do podstawowych pensji w tym: premii kwartalnych, rocznych i świątecznych, nagród rocznych, jubileuszowych, nagród z okazji Dnia Górnika, wypłat z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, a także odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń).
Analitycy zwracają uwagę, że na niższy od spodziewanego wzrostu średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw może być wynikiem zaciskania pasa i wypłatą nieco mniejszych nagród na koniec 2023. Koreluje to również z polityką etatową przewidzianą przez wiele firm na 2024 rok. Obsadzanie nowych etatów jest chwilowo wstrzymywane, ponieważ firmy przygotowują się planowane w tym roku wzrosty płacy minimalnej.
700 zł
Nowy klient, który nie posiada konta osobistego lub rachunku oszczędnościowego w Banku CIti Handlowym od 31.12.2022.
od 31.12.2022
700 zł
Łatwy