Zmiana w zarządzie operatora BLIKA. Nowy CTO
Polski Standard Płatności chce umacniać swoją pozycję nie tylko na krajowym rynku. Pomóc w tym ma nowy CTO BLIKA i jednoczesna zmiana w zarządzie spółki.
Nowy Chief Technology Officer (CTO)
Chief Technology Officer (CTO) w BLIKU ma być odpowiedzialny za rozwój strategii technologicznej BLIKA, dalsze wzmacnianie zespołu IT oraz za wsparcie realizacji biznesowych planów PSP. To stanowisko od 1 października w spółce zajmuje Grzegorz Laudy. Za jego pośrednictwem u operatora BLIKA dokonała się również zmiana w zarządzie.
Zmiana w zarządzie PSP
Nowy CTO dołączył również do zarządu spółki. Po wspomnianej zmianie w jego skład wchodzą: prezes zarządu PSP – Dariusz Mazurkiewicz, wiceprezeska zarządu – Monika Król, Katarzyna Matuszczyk – CFO Grupy BLIK oraz Grzegorz Laudy – CTO BLIK.
„Jestem przekonany, że Grzegorz Laudy, dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu, wnosząc do zarządu PSP unikalną perspektywę i technologiczną wiedzę, odegra kluczową rolę w realizacji naszej strategii i dalszym umacnianiu pozycji BLIKA nie tylko na polskim rynku” – powiedział Dariusz Mazurkiewicz, prezes zarządu Polskiego Standardu Płatności.
Grzegorz Laudy jest osobą z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w sektorze finansowym i doradztwie technologicznym. Blisko 17 lat był związany z Accenture, gdzie odpowiadał za realizację projektów transformacyjnych największych instytucji finansowych Polski i Europy. W ostatnich latach pełnił funkcję Head of FI Practice w BCG Platinion.
Czytaj więcej
TAG:
do 1000 zł
Osoby nieposiadające konta osobistego ani wspólnego w złotych w Erste Banku od co najmniej 1 czerwca 2024 r.
Od 01.06.2024 r.
- 700 zł – premia główna za założenie konta od 1 czerwca do 31 lipca 2026 r. wraz ze zgodami marketingowymi. Nagroda przyznawana jest za aktywność w pierwszym, drugim i trzecim miesiącu po otwarciu rachunku. W każdym z tych miesięcy należy zapewnić wpływ min. 1500 zł , wykonać 5 płatności kartą lub BLIK-iem oraz dodać cel oszczędnościowy w usłudze Moje Cele. Łącznie otrzymasz 3 x 200 zł za poszczególne miesiące oraz 100 zł premii dodatkowej za zachowanie pełnej ciągłości.
- 200 zł – za założenie konta dla dziecka w wieku 7-17 lat i spełnienie warunków aktywności przez nieletniego (osobna promocja).
- 100 zł – za skuteczne polecenie konta rodzinie i znajomym w programie poleceń.
700 zł+ 200 zł+ 100 zł
Łatwy
