O konieczności działań Banku Pekao wobec osób zatrudnionych w oparciu o kontrakty menedżerskie informowaliśmy na ZgarnijPremię na początku tego miesiąca. Instytucja musiała wprowadzić zmiany dotyczące warunków wynagradzania i premiowania tych osób. Bank został do tego zobowiązany przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Z najnowszego komunikatu instytucji wynika, że pracownicy Banku Pekao w większości zaakceptowali nowe warunki.
Z informacji banku wynika, że taką decyzję podjęło 2515 pracowników. To 95 proc. grupy, której dotyczyły konieczne do podjęcia działania. W przypadku 138 osób, które nie zaakceptowały nowych warunków, również doszło do porozumienia. Konieczne było tu jednak współdziałanie z trzema związkami zawodowymi.
W ich przypadku zawarto porozumienie, które określa zasady zmiany warunków wynagradzania i premiowania w trybie zwolnień grupowych poprzez wypowiedzenia zmieniające. Bank Pekao podkreśla, że nie ma intencji zwalniania pracowników. Zwrot „zwolnienia grupowe” jest w tym wypadku jednak wymagany do zastosowania przepisami prawa.
W praktyce w przypadku tych 138 pracowników przez połowę okresu wypowiedzenia wciąż może zdecydować o akceptacji nowych warunków.
1000 zł + 7%
Klienci, którzy nie posiadali konta w Banku Pekao od 01.06.2023 do 29.05.2025.
od 01.06.2023
600 zł +400 zł
Bardzo łatwy