Pracownicy Banku Pekao akceptują zmianę warunków pracy. Najnowsze informacje
Pracownicy Banku Pekao zatrudnieni na kontraktach menedżerskich w 95 proc. zaakceptowali nowe warunki wynagradzania i premiowania. Instytucja porozumiała się także z pozostałymi z pracowników.
Bank podejmuje konieczne działania
O konieczności działań Banku Pekao wobec osób zatrudnionych w oparciu o kontrakty menedżerskie informowaliśmy na ZgarnijPremię na początku tego miesiąca. Instytucja musiała wprowadzić zmiany dotyczące warunków wynagradzania i premiowania tych osób. Bank został do tego zobowiązany przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Z najnowszego komunikatu instytucji wynika, że pracownicy Banku Pekao w większości zaakceptowali nowe warunki.
Pracownicy Banku Pekao ze zgodą na zmiany
Z informacji banku wynika, że taką decyzję podjęło 2515 pracowników. To 95 proc. grupy, której dotyczyły konieczne do podjęcia działania. W przypadku 138 osób, które nie zaakceptowały nowych warunków, również doszło do porozumienia. Konieczne było tu jednak współdziałanie z trzema związkami zawodowymi.
W ich przypadku zawarto porozumienie, które określa zasady zmiany warunków wynagradzania i premiowania w trybie zwolnień grupowych poprzez wypowiedzenia zmieniające. Bank Pekao podkreśla, że nie ma intencji zwalniania pracowników. Zwrot „zwolnienia grupowe” jest w tym wypadku jednak wymagany do zastosowania przepisami prawa.
W praktyce w przypadku tych 138 pracowników przez połowę okresu wypowiedzenia wciąż może zdecydować o akceptacji nowych warunków.
Czytaj więcej
TAG:
500 zł + 5%
Klienci, którzy nie posiadali konta osobistego w Banku Pekao od 01.03.2024 r. do 31.03.2026 r.
od 1.03.2024 r.
- 100 zł na start: za otwarcie konta online i 1 płatność kartą w ciągu 14 dni;
- 400 zł (4x 100 zł) za aktywność: przez 4 kolejne miesiące (co miesiąc wpływ min. 500 zł i 5 płatności kartą);
- 5% na Koncie Oszczędnościowym: do 100 tys. zł przez 5 miesięcy.
100 zł + 400 zł
Bardzo łatwy
