zgarnijpremie.pl » Wiadomości » Certyfikat asperIT dla Banku BNP Paribas. „Miejsce pracy przyjazne osobom neuroróżnorodnym”

Certyfikat asperIT dla Banku BNP Paribas. „Miejsce pracy przyjazne osobom neuroróżnorodnym”

3 lipca 2025 (Aktualizacja 03.07.2025) Komentarze ok. 1 minuta czytania Oceń!

Maciej Korneluk
Humanista z serca, ekonomista z rozsądku. Pasję do promocji bankowych i ich …
[email protected]

Bank BNP Paribas otrzymał wyróżnienie „Miejsce pracy przyjazne osobom neuroróżnorodnym”. Certyfikat asperIT uzyskał jako jedna z pierwszych instytucji finansowych w Polsce.

Certyfikat asperIT

Fundacja asperIT jest organizacją, która specjalizuje się w tematyce neuroróżnorodności w miejscu pracy. Szczególnie skupia się na wspieraniu osób, które znajdują się w spektrum autyzmu. Certyfikat asperIT mogą otrzymać instytucje, które wspierają drogę zawodową wyżej wymienionych osób.

Przyznanie tytułu „Miejsce pracy przyjazne osobom neuroróżnorodnym” poprzedza kompleksowy audyt gotowości organizacji. Podczas niego sprawdzane jest wiele obszarów – od komunikacji wewnętrznej i kultury organizacyjnej, sposobów pracy, do stylu zarządzania, szkoleń i rozwoju.

Bank BNP Paribas wyróżniony

Wszystkie te czynności miały także miejsce w przypadku Banku BNP Paribas. Eksperci fundacji przeprowadzili m.in. wywiady z pracownikami z różnych szczebli organizacji oraz przeprowadzili analizę dokumentów i sposobów pracy.

Badanie potwierdziło skuteczność stosowanych w banku rozwiązań, które wspierają osoby neuroróżnorodne. Ich przykładami są elastyczne modele pracy, otwarta i bezpieczna kultura organizacyjna, istnienie wewnętrznych procedur wspierających inkluzywność oraz zaangażowanie liderów.

„Przyznany przez Fundację asperIT certyfikat „Neurodiverse Friendly Workplace” to potwierdzenie, że dana organizacja jest otwarta na neuroróżnorodność. Wykonany przez nas audyt Banku BNP Paribas, któremu towarzyszyły konkretne usprawnienia i zmiany organizacyjne, jest dowodem na otwartość, zrozumienie i gotowość do budowania środowiska pracy przyjaznego wszystkim, także osobom w spektrum autyzmu oraz ADHD. Cieszę się, że mogliśmy wspierać ten proces. Ten sukces daje nadzieję i motywację osobom neuroatypowym oraz inspiruje kolejne organizacje do podobnych działań” – mówi Paweł Wojtyczka, CEO Fundacji asperIT.