zgarnijpremie.pl » Wiadomości » Zmiana warunków zatrudnienia w Pekao. Informacja banku

Zmiana warunków zatrudnienia w Pekao. Informacja banku

12 sierpnia 2025 (Aktualizacja 12.08.2025) Komentarze ok. 1 minuta czytania Oceń!

Maciej Korneluk
Humanista z serca, ekonomista z rozsądku. Pasję do promocji bankowych i ich …
[email protected]

Bank Pekao podjął uchwałę o zamiarze przeprowadzenia zmiany warunków wynagradzania i premiowania. Zmiana warunków zatrudnienia dotyczyć będzie ok. 2,7 tys. pracowników.

Realizacja ważnego zobowiązania

Działanie Banku Pekao jest efektem zobowiązania, które w 2024 roku nałożyła na instytucję Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Jego sednem było wzmocnienie procesu, który wprowadziłby zakładowe źródło pracy do obszaru wynagrodzeń pracowników w ramach kontraktów menadżerskich. Bank podjął stosowne kroki, a ich konsekwencją jest zmiana warunków zatrudnienia tego typu pracowników.

Zmiana warunków zatrudnienia

Nowe warunki wynagradzania i premiowania będą obowiązywać od stycznia 2026 roku. W ramach tego procesu nie jest przewidziana redukcja liczby zatrudnionych pracowników. Instytucja wydała w tej sprawie komunikat. Opisuje w nim działania, które podejmie w związku ze zmianami.

„Bank w dniu 11 sierpnia 2025 roku powiadomi działające w banku organizacje związkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia oraz zwróci się do organizacji związkowych o przystąpienie do konsultacji. Ponadto bank powiadomi urząd pracy o zamiarze zastosowania procedury zwolnień grupowych w Banku bez intencji do redukcji zatrudnienia” – głosi treść komunikatu.

Kolejna informacja w tej kwestii ma pojawić się po przeprowadzeniu wymaganych prawem konsultacji. W niej zawarte mają być dane dotyczące szacowanej wysokości rezerwy związanej z tym procesem. Ta w całości ma obciążyć wynik banku.