Badanie Diversity IN Check zrealizowało Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Jego założenia opierają się na standardach międzynarodowych i kryteriach, które pomagają firmom wdrażać strategie zatrudnienia wspierające różnorodność w organizacji. W wynikach badania Nest Bank doceniono szczególnie w pięciu obszarach tematycznych: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów, oraz produkty i usługi.
Obecność Nest Banku na liście Diversity IN Check to dowód na skuteczność działań organizacji. Bank szczególną uwagę przykłada do sprawiedliwego i uczciwego procesu rekrutacji pracowników. Zapewnia im również takie same szanse rozwoju zawodowego i awansu, budując przejrzyste ścieżki karier. Nest Bank szkolenia planuje w oparciu o potrzeby pracowników. Dbałość o ich zdrowie psychiczne, fizyczne i rodziny zatrudnionych w Nest Banku przejawia się przez organizację różnorodnych inicjatyw wewnętrznych. Dodatkowo menadżerowie Nest Banku są kształceni pod kątem budowania inkluzywnych, różnorodnych i otwartych zespołów.
400 zł +8,6% do 50 tys. zł
Nowy klient, który nie posiada konta osobistego w Nest Banku od przynajmniej 01.01.2021.
01.01.2021
Za otwarcie Nest Konta jako nowy klient z kartą oraz wyrażonymi zgodami marketingowymi i w każdym z 8 miesięcy:
400 zł zwrotu
Łatwy