W pierwszych sześciu miesiącach 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował niemal 220 tysięcy osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Rezultat tych działań to 10,5 tysiąca decyzji o wstrzymaniu wypłaty zasiłków chorobowych na łączną kwotę 18,55 miliona złotych. Po wejściu w życie doprecyzowanych przepisów z 13 kwietnia 2026 roku urzędnicy skrupulatnie weryfikują, czy zwolnienie nie służy do pracy zarobkowej lub czynności opóźniających powrót do zdrowia. Przyłapanie na gorącym uczynku oznacza utratę prawa do świadczenia za cały okres orzeczonej niezdolności, a w przypadku pobranych już środków – bezwzględny nakaz ich zwrotu.

dodaj zgarnijpremie.pl do preferowanych źródeł w Google
Najnowszy bilans działań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pierwsze półrocze 2026 roku pokazuje ogromną skalę weryfikacji zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. W ciągu sześciu miesięcy inspektorzy oraz lekarze orzecznicy przeprowadzili łącznie 219,7 tys. kontroli.
Działania te przełożyły się bezpośrednio na wydanie 10,5 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Łączna wartość cofniętych w ten sposób pieniędzy sięgnęła 18,55 mln zł. Z prostego rachunku wynika, że przeciętna kwota wstrzymanego świadczenia przypadająca na jedną zakwestionowaną decyzję wyniosła ponad 1 766 zł.
W przestrzeni publicznej pojawia się często łączna kwota ponad 162 mln zł, która ma rzekomo obrazować skalę nadużyć na zwolnieniach. Warto jednak dokonać rzetelnego rozróżnienia:
Dla domowego budżetu kluczowa pozostaje jednak pierwsza grupa. Jeśli kontrolerzy stwierdzą, że zwolnienie jest wykorzystywane niezgodnie z prawem, skutki finansowe odczuwa się natychmiastowo.
Przeczytaj: Dwa przelewy z ZUS w październiku. Pieniądze trafią na konta przed 1 listopada
Wiosną weszły w życie doprecyzowane regulacje, które ujednoliciły interpretację tego, kiedy ubezpieczony narusza zasady korzystania ze zwolnienia. Od 13 kwietnia 2026 roku obowiązuje wyraźne rozgraniczenie na dwa główne przewinienia skutkujące pozbawieniem prawa do zasiłku za cały okres objęty danym drukiem L4:
Przepisy kładą szczególny nacisk na pojęcie pracy zarobkowej. Nie chodzi wyłącznie o formalną pracę na etacie u dotychczasowego pracodawcy. Zasiłek zostanie odebrany również wtedy, gdy chory wykonuje zlecenia na umowie cywilnoprawnej, realizuje zlecenia w ramach własnej działalności gospodarczej, a nawet pomaga odpłatnie znajomym.
Ustawodawca przewidział wprawdzie wyjątek dla incydentalnych, sporadycznych czynności wymuszonych nagłymi i istotnymi okolicznościami (np. podpisanie pilnego dokumentu urzędowego przez przedsiębiorcę), jednak za taką okoliczność w żadnym wypadku nie uznaje się standardowego polecenia służbowego wydanego przez przełożonego. Pracownik na L4 ma obowiązek powstrzymać się od świadczenia pracy.
Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich może zostać przeprowadzona zarówno przez pracowników ZUS, jak i przez płatników składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
Kontrolerzy posiadają konkretne kompetencje, ale ich uprawnienia nie są nieograniczone:
Urzędnik ZUS nie jest funkcjonariuszem służb mundurowych i nie ma prawa do przeszukiwania lokalu ani siłowego wejścia do mieszkania. Jeśli jednak ubezpieczony bezzasadnie odmówi złożenia wyjaśnień lub uniemożliwi przeprowadzenie weryfikacji, ZUS potraktuje to jako brak współpracy, co stanowi bezpośrednią podstawę do zakwestionowania prawa do zasiłku.
Konsekwencje stwierdzenia nieprawidłowości są dotkliwe i zero-jedynkowe. Przepisy nie przewidują „częściowego potrącenia” zasiłku za pojedynczy dzień, w którym doszło do przewinienia. Utrata prawa do świadczenia dotyczy całego okresu objętego zaświadczeniem lekarskim.
W praktyce oznacza to dwa scenariusze:
Ile można stracić? Przykładowo, pracownik zarabiający średnią krajową (ok. 8 500 zł brutto), przebywający na zwolnieniu lekarskim przez pełny miesiąc, otrzymuje zasiłek chorobowy w wysokości ok. 4 800 zł na rękę (80% podstawy). W przypadku podważenia zasadności tego zwolnienia, cała ta kwota musi wrócić na konto Zakładu. Przy wyższych zarobkach lub dłuższych zwolnieniach nakaz zwrotu sięga kilkunastu tysięcy złotych.
Od każdej niekorzystnej decyzji ZUS przysługuje prawo do wniesienia odwołania do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS, w terminie 30 dni od daty doręczenia pisma. Postępowanie przed sądem pierwszej instancji w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych jest wolne od opłat sądowych dla pracownika.
Warto wiedzieć: ZUS trzyma pieniądze po Twoich bliskich. Zobacz, jak w kilku krokach odebrać środki z subkonta
Wielu ubezpieczonych obawia się, że nieobecność w domu podczas wizyty kontrolera automatycznie oznacza utratę zasiłku. To mit. Przepisy nie nakładają na chorego aresztu domowego, chyba że wynika to wprost z adnotacji lekarza.
Kluczowe znaczenie ma kod umieszczony na zaświadczeniu lekarskim:
Do czynności w pełni dozwolonych na zwolnieniu z kodem 2 zalicza się:
Jeżeli podczas wizyty kontrolerów nie zastałeś nikogo w domu, ZUS wezwie cię do złożenia pisemnych wyjaśnień. Wystarczy wówczas przedstawić wiarygodne uzasadnienie – na przykład paragon z apteki z widoczną godziną zakupu, zaświadczenie z poradni lekarskiej o odbytej wizycie lub oświadczenie o konieczności zakupu żywności. Sankcja utraty świadczenia grozi za wykorzystywanie zwolnienia na remont mieszkania, wyjazdy rekreacyjne czy pracę zarobkową, a nie za realizację elementarnych potrzeb zdrowotnych.
Oficjalne źródło informacji: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – Departament Zasiłków, Sprawozdanie z kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy za I półrocze 2026 r.; Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780 z późn. zm.), ze szczególnym uwzględnieniem przepisów w brzmieniu obowiązującym od 13 kwietnia 2026 r.