Certyfikat Great Place to Work dla Santander Bank Polska. Trzecia tego typu nagroda dla banku
Aż 77 proc. ankietowanych pracowników stwierdziło, że Santander Bank Polska jest świetnym miejscem do pracy. W efekcie instytucja otrzymała certyfikat Great Place to Work.
Certyfikat Great Place to Work
Certyfikat Great Place to Work jest określany jako najmocniejsze wyróżnienie „pracodawcy z wyboru”, do którego aspirują firmy. Wynika to z faktu, że jako jedyne jest przyznawane wyłącznie w oparciu o opinie zgłaszane przez pracowników konkretnych instytucji. Nagroda stanowi globalny punkt odniesienia dla identyfikacji i uznania wyjątkowych doświadczeń pracowników.
Co roku o jej otrzymanie ubiega się 10 tys. firm z 60 różnych krajów.
Santander Bank Polska nagrodzony po raz trzeci
W najnowszej edycji plebiscytu swój już trzeci z rzędu certyfikat uzyskał Santander Bank Polska. Jako pierwszy duży bank w Polsce otrzymał go po raz pierwszy w 2023 roku. Kolejne tego typu wyróżnienie jest dowodem skuteczności strategii opartej na zaufaniu i kulturze organizacyjnej wspierającej różnorodność, a jednocześnie zorientowanej na wyniki.
„Jesteśmy dumni, że już trzeci rok z rzędu otrzymaliśmy ten prestiżowy certyfikat. Ten sukces nie byłby możliwy bez zaangażowania i pasji naszych pracowników. Dlatego szczególnie doceniamy to, że wysoka frekwencja w badaniu utrzymuje się u nas w każdej edycji. Codziennie stawiamy na tworzenie wyjątkowych doświadczeń naszych pracowników i bardzo nas cieszy, że to widzą i doceniają. To dla nas zaszczyt być jedynym bankiem uniwersalnym w gronie firm o tak mocnej kulturze organizacyjnej. Dziękujemy” – powiedziała Dorota Strojkowska, członek Zarządu Santander Bank Polska.
Czytaj więcej
TAG:
do 1000 zł
Osoby nieposiadające konta osobistego ani wspólnego w złotych w Erste Banku od co najmniej 1 czerwca 2024 r.
Od 01.06.2024 r.
- 700 zł – premia główna za założenie konta od 1 czerwca do 31 lipca 2026 r. wraz ze zgodami marketingowymi. Nagroda przyznawana jest za aktywność w pierwszym, drugim i trzecim miesiącu po otwarciu rachunku. W każdym z tych miesięcy należy zapewnić wpływ min. 1500 zł , wykonać 5 płatności kartą lub BLIK-iem oraz dodać cel oszczędnościowy w usłudze Moje Cele. Łącznie otrzymasz 3 x 200 zł za poszczególne miesiące oraz 100 zł premii dodatkowej za zachowanie pełnej ciągłości.
- 200 zł – za założenie konta dla dziecka w wieku 7-17 lat i spełnienie warunków aktywności przez nieletniego (osobna promocja).
- 100 zł – za skuteczne polecenie konta rodzinie i znajomym w programie poleceń.
700 zł+ 200 zł+ 100 zł
Łatwy
