zgarnijpremie.pl » Wiadomości » Bank BNP Paribas w publikacji Związku Banków Polskich. Najlepsze praktyki

Bank BNP Paribas w publikacji Związku Banków Polskich. Najlepsze praktyki

25 lipca 2025 Komentarze ok. 2 minut czytania Oceń!

Maciej Korneluk
Humanista z serca, ekonomista z rozsądku. Pasję do promocji bankowych i ich …
[email protected]

Bank BNP Paribas uważa, że różnorodność i równość są fundamentami kultury organizacyjnej oraz strategii biznesowej. Przykłady dobrych praktyk instytucji w tym zakresie umieszczono w publikacji ZBP.

Przewodnik Związku Banków Polskich

„Przewodnik dobrych praktyk na rzecz równych szans, włączania i odpowiedzialności społecznej w sektorze bankowym” to opis dobrych praktyk stosowanych przez instytucje finansowe zaangażowane w działanie Komitetu Związku Banków Polskich ds. Diversity and Inclusion. Jedną z nich jest Bank BNP Paribas.

Publikacja powstała, by instytucje finansowe mogły dzielić się sprawdzonymi rozwiązaniami, które mogą wspierać działania na rzecz różnorodności.

„Jestem przekonany, że zaprezentowane w tym dokumencie dobre praktyki staną się realnym wsparciem dla tych instytucji, które chcą konsekwentnie łączyć odpowiedzialność społeczną z ambicją budowania organizacji o wysokiej wydajności, a cele biznesowe z wartościami, które budują zaufanie” – mówi Tadeusz Białek, prezes Związku Banków Polskich.

Bank BNP Paribas i jego inicjatywy

Jednym z działań Banku BNP Paribas w tym zakresie jest „Tandem Międzypokoleniowy”. To program, w którym łączy się ze sobą pracowników o co najmniej 20-letniej różnicy wieku. Celem jest integracja pokoleń, wymiana wiedzy i wspólne rozwiązywanie wyzwań biznesowych.

Inną z ważnych inicjatyw banku jest program „Women UP”. To wewnętrzny program rozwojowy dla kobiet, który łączy warsztaty, webinary, mentoring oraz pracę projektową nad realnymi zmianami w banku. Działanie oprócz wsparcia merytorycznego wzmacnia również ich pewność siebie i sprawczość w środowisku zawodowym.

„Równość, włączenie społeczne i odpowiedzialność to nie doraźne działania, lecz długofalowy proces budowania kultury organizacyjnej i oferty usługowej opartej na dostępności, otwartości i wzajemnym szacunku. Przewodnik udowadnia, że wartości społeczne mogą iść w parze z efektywnością biznesową, wzmacniając zaufanie i więź między sektorem finansowym a społeczeństwem. Zasady ujęte w deklaracji stanowią wspólną bazę dla sektora – wskazują nie tylko aktualne priorytety, ale też kierunek, w jakim zmierzamy” – mówi Małgorzata Petru, menadżerka ds. zarządzania różnorodnością i włączeniem w Banku BNP Paribas.