Pracownicy Banku Pekao akceptują zmianę warunków pracy. Najnowsze informacje
Pracownicy Banku Pekao zatrudnieni na kontraktach menedżerskich w 95 proc. zaakceptowali nowe warunki wynagradzania i premiowania. Instytucja porozumiała się także z pozostałymi z pracowników.
Bank podejmuje konieczne działania
O konieczności działań Banku Pekao wobec osób zatrudnionych w oparciu o kontrakty menedżerskie informowaliśmy na ZgarnijPremię na początku tego miesiąca. Instytucja musiała wprowadzić zmiany dotyczące warunków wynagradzania i premiowania tych osób. Bank został do tego zobowiązany przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Z najnowszego komunikatu instytucji wynika, że pracownicy Banku Pekao w większości zaakceptowali nowe warunki.
Pracownicy Banku Pekao ze zgodą na zmiany
Z informacji banku wynika, że taką decyzję podjęło 2515 pracowników. To 95 proc. grupy, której dotyczyły konieczne do podjęcia działania. W przypadku 138 osób, które nie zaakceptowały nowych warunków, również doszło do porozumienia. Konieczne było tu jednak współdziałanie z trzema związkami zawodowymi.
W ich przypadku zawarto porozumienie, które określa zasady zmiany warunków wynagradzania i premiowania w trybie zwolnień grupowych poprzez wypowiedzenia zmieniające. Bank Pekao podkreśla, że nie ma intencji zwalniania pracowników. Zwrot „zwolnienia grupowe” jest w tym wypadku jednak wymagany do zastosowania przepisami prawa.
W praktyce w przypadku tych 138 pracowników przez połowę okresu wypowiedzenia wciąż może zdecydować o akceptacji nowych warunków.
Czytaj więcej
TAG:
450 zł + 5%
Klienci, którzy nie posiadali konta osobistego w Banku Pekao od 01.01.2024 r. do 12.01.2026 r.
od 01.01.2024
- 150 zł na start: 100 zł za otwarcie konta online z kartą i PeoPay oraz 50 zł za dodanie karty do portfela cyfrowego i 1 płatność w ciągu 7 dni;
- 300 zł (3x 100 zł) za aktywność w 3 kolejnych miesiącach: wpływ min. 500 zł oraz 5 płatności kartą w każdym miesiącu;
- zniżka -50% do Costa Coffee (voucher po otwarciu konta).
150 zł + 300 zł
Bardzo łatwy
