Zmiana warunków zatrudnienia w Pekao. Informacja banku
Bank Pekao podjął uchwałę o zamiarze przeprowadzenia zmiany warunków wynagradzania i premiowania. Zmiana warunków zatrudnienia dotyczyć będzie ok. 2,7 tys. pracowników.
Realizacja ważnego zobowiązania
Działanie Banku Pekao jest efektem zobowiązania, które w 2024 roku nałożyła na instytucję Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Jego sednem było wzmocnienie procesu, który wprowadziłby zakładowe źródło pracy do obszaru wynagrodzeń pracowników w ramach kontraktów menadżerskich. Bank podjął stosowne kroki, a ich konsekwencją jest zmiana warunków zatrudnienia tego typu pracowników.
Zmiana warunków zatrudnienia
Nowe warunki wynagradzania i premiowania będą obowiązywać od stycznia 2026 roku. W ramach tego procesu nie jest przewidziana redukcja liczby zatrudnionych pracowników. Instytucja wydała w tej sprawie komunikat. Opisuje w nim działania, które podejmie w związku ze zmianami.
„Bank w dniu 11 sierpnia 2025 roku powiadomi działające w banku organizacje związkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia oraz zwróci się do organizacji związkowych o przystąpienie do konsultacji. Ponadto bank powiadomi urząd pracy o zamiarze zastosowania procedury zwolnień grupowych w Banku bez intencji do redukcji zatrudnienia” – głosi treść komunikatu.
Kolejna informacja w tej kwestii ma pojawić się po przeprowadzeniu wymaganych prawem konsultacji. W niej zawarte mają być dane dotyczące szacowanej wysokości rezerwy związanej z tym procesem. Ta w całości ma obciążyć wynik banku.
Czytaj więcej
TAG:
400 zł + 6%
Klienci, którzy nie posiadali konta w Banku Pekao od 01.09.2023 do 30.09.2025.
od 01.06.2023
- 100 zł za otwarcie Konta Przekorzystnego z kartą i bankowością elektroniczną oraz zgodami marketingowymi;
- 300 zł (po 100 zł) za zapewnienie min. 500 zł wpływów oraz wykonanie min. 5 płatności kartą w każdym z 3 miesięcy;
- zniżka -50% do Costa Coffee za otwarcie konta z kartą i zainstalowanie aplikacji sieci kawiarni.
100 zł +300 zł
Bardzo łatwy
