Kolejny bank planuje zwolnienia. Deutsche Bank ogłosił plany redukcji zatrudnienia
Około 2 tys. pracowników w dziale bankowości detalicznej zamierza w tym roku zwolnić Deutsche Bank. Plany ogłoszono podczas konferencji prasowej w Londynie.
Decyzje w oparciu o dane finansowe
Pierwszy kwartał 2025 roku to gorący okres w kontekście planów redukcji zatrudnienia w instytucjach sektora bankowego. Analiza wyników finansowych za zamknięty rok może być przyczyną podejmowanych przez banki decyzji o zwolnieniach. Może, choć w polskim sektorze bankowym wciąż osiągają one rekordowe zyski. Inaczej jest w przypadku Deutsche Bank, który poinformował o planowanych na 2025 rok działaniach, zmierzających do zmniejszenia zatrudnienia.
Deutsche Bank redukuje zatrudnienie
To nie pierwsze tego typu działanie tej instytucji. W 2024 roku w wyniku redukcji zatrudnienia pracę w Deutsche Banku straciło 3,5 tys. pracowników. Tym razem plany ogłoszone przez dyrektora Christiana Sewinga mają obejmować 2 tys. etatów w bankowości detalicznej. Planowane zwolnienia będą dotyczyć zarówno pracowników Deutsche Banku, jak i jego spółki zależnej Postbank. Bank motywuje swoją decyzję spadającymi zyskami i dalszą koniecznością obniżenia zysków.
Plany restrukturyzacyjne banku obejmują likwidację lokalnych oddziałów i zastąpienie ich usługami bankowości cyfrowej oraz większą liczbą konsultantów dla prywatnych klientów. Działania mają się przyczynić do osiągnięcia zwrotu z kapitału własnego na poziomie powyżej 10 proc. do końca 2025 roku.
Deutsche Bank zatrudnia około 90 tys. osób na całym świecie.
Czytaj więcej
1000 zł + 5,5%
Klienci, którzy nie posiadają konta osobistego Banku Millennium od 01.01.2023 r.
od 01.01.2023
- 200 zł (Premia I): załóż konto ze zgodami marketingowymi, a w ciągu 14 dni zarejestruj BLIK, wykonaj 5 płatności telefonem stacjonarnie i zapewnij wpływ min. 1500 zł (wiek 18–25) lub 3000 zł (wiek 26+).
- 300 zł (Premia II): w każdym z 6 miesięcy po otwarciu wydaj łącznie min. 1000 zł kartą lub telefonem, zapewnij wpływ min. 1500 zł / 3000 zł oraz zachowaj aktywny BLIK.
- 300 zł (Premia III): w min. 5 z 6 powyższych miesięcy zapewnij wymagany wpływ (1500 zł lub 3000 zł) z tytułu wynagrodzenia lub świadczenia.
- do 200 zł (eKarta goodie): za Konto Junior ze zgodami – 100 zł (wiek 0–6) za saldo min. 200 zł na KO Profit przez 3 mies.; 200 zł (wiek 7–17) za startowe zasilenie 200 zł, to samo saldo na KO Profit i min. 3 płatności dziecka miesięcznie przez 3 miesiące.
800 zł +200 zł
Łatwy
