Bank Millennium z tytułem Solidny Pracodawca 2023. To kolejne z rzędu tego typu wyróżnienie dla banku
Bank Millennium poinformował o otrzymaniu tytułu Solidny Pracodawca za rok 2023. To już dziesiąte z rzędu wyróżnienie, które bank otrzymał w tym konkursie.
Nagroda dla odpowiedzialnych przedsiębiorców
Solidny Pracodawca Roku to program, który ma na celu wyróżnienie najlepszych pracodawców w kraju. W ten sposób jego organizatorzy chcą promować pogląd, że wzorcowa polityka personalna w przedsiębiorstwie przekłada się na najwyższą jakość sprzedawanych produktów i świadczonych usług.
Kapituła konkursu dokonuje oceny podmiotów pod kątem szeroko rozumianej jakości zatrudnienia. Składa się na nią szereg czynników, między innymi: warunki pracy, ścieżka kariery, wewnętrzne i zewnętrzne opinie o firmie, warunki socjalne, terminowość wypłat oraz dynamika zatrudnienia w ostatnich latach.
Program jest prowadzony przez grupę Kowalski Pro-Media. Stanowi jedno z najstarszych tego typu wyróżnień w kraju.
Dziesiąte z rzędu wyróżnienie dla Banku Millennium
W konkursie za poprzedni rok po raz kolejny został wyróżniony Bank Millennium. Jest to już dziesiąta z rzędu nagroda Solidny Pracodawca Roku, którą otrzymał. Z tego faktu nie kryje zadowolenia kierownictwo banku.
“Otrzymany przez Bank Millennium tytuł jest potwierdzeniem długoletniej i wielopłaszczyznowej polityki personalnej banku opartej na szacunku dla każdego pracownika. Cieszymy się, że ponownie dostrzeżono zaangażowanie Banku Millennium w tworzenie przyjaznego, nastawionego na rozwój pracowników miejsca pracy. Siłą naszej firmy są ludzie, dlatego nagroda doceniająca naszą rolę jako pracodawcy jest dla nas szczególnie cenna” – mówi Jacek Chmielewski, dyrektor Departamentu kadr w Banku Millennium.
Konsekwentna polityka personalna Banku Millennium sprawia, że z pewnością będzie miał szansę na docenienie również w następnej edycji programu.
Czytaj więcej
650 zł + 6% do 100 tys. zł
Klienci, którzy nie korzystali z promocji konta osobistego Banku Millennium po 01.01.2020.
Od 01.01.2020
- 200 zł za otwarcie konta, logowanie do aplikacji mobilnej, zapewnienie w ciągu 14 dni od otwarcia konta min. 1000 zł wpływu i jedną płatność kartą/BLIK;
- 150 zł za zalogowanie się do aplikacji oraz wydanie kartą/BLIK min 500 zł w każdym z 5 miesięcy ;
- 300 zł za zapewnienie min. 1000 zł wpływów pochodzących z wynagrodzenia, renty, emerytury (150 zł bez tego warunku).
200 zł/150 zł/300 zł
Łatwy
